社保分为养老、医疗、生育、赋闲、工伤这五个险种，对“打工人”进行了根底而全面的保证。

  养老金“多缴多得，长缴长得”。简略来说，假如中止时刻越长，缴费就越少，参保年限也就相应削减，个人账户累计贮存额也越少，养老金也越低。

  此外，假如你因为断缴而导致交纳年限不行，想要退休后收取养老金，只能是延伸缴费年限，还需持续延伸缴费，到达收取条件后オ能处理收取养老金手续。

  断缴后治病就医不能享用医保待遇。医疗保险是按月核算，一旦断缴，医保福利待遇就会从下个月开端中止。假如在医疗保险中止期间治病，则无法报销医疗费用，续缴后才干从头享用医保福利待遇。

  每个区域规则不一样，有些区域，哪怕断缴一个月，也要从头核算等候期。一般来说，医保接连缴费时刻越久，每年报销上限就越高。假如因为离任或其他原因，接连断缴3个月以上，接连缴费时刻就会清零，要从头开端累计。

  未来享用退休待遇的规范依据各地要求决议，如北京男性累计缴费医保满25年，女人累计缴费满20年，一起养老保险处理退休后到达以上缴费年限即可处理医保退休。

  归于作业相关型，当产生相应景象时可依据要求请求享用待遇，比方生育、赋闲和作业产生意外等状况，假如断缴无法享用这三个险种待遇，补缴不补支。

  社保与购房摇号、子女入学，公租房请求等方面挂钩，一旦社保断缴，费事可不小。

  能够看到：一旦生病了、生娃了、赋闲了、作业受伤了，或许需求请求居住证、公租房、摇号等，社保都能发挥重要的效果，可肯定不能够断缴。

  则用人单位应按照《中华人民共和国社会保险法》规则为职工申报补缴社会保险费。

  关于北京户籍的职工来说，辞去职务之后暂时没有新作业的，能够将档案存到户口地点区的人力资源公共服务中心，并以灵敏作业人员的身份参与职工社保。等找到新作业时，再将社保联系搬运曩昔即可。

  提示：若想防止社保断档，最好的方法是替换作业时留意前后联接，防止辞去职务后再考虑找新作业。假如是现已找好新作业再离任的状况，就需求职工和新老单位提早交流承认好离任和入职的时刻，以及社保增减员的时刻，尤其要提示新单位在入职后及时交纳社保。

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